朋友们，先让我们一起来看个真实案例：

一位刚从名牌大学新闻系毕业的帅小伙，被北京一家知名报社录用了。但他有个毛病，就是遇到困难总是找借口推卸自己的责任。

一天，报社特别忙，办公室领导临时得知一个地方有特大新闻发生，派他独自前往采访。没多久他就回来了，领导问他采访的情况怎么样？他说：“路上太堵了，等我赶到时事情都快结束了，并且已经有别的新闻单位在采访了，我看也没什么重要新闻价值了，所以就回来了。”领导很是生气：“北京的交通是很堵塞，但是你不知道想别的办法吗？为什么别的记者就能赶到呢？”小伙子急得红着脸争辩道：“路上交通真的是很堵嘛，再说我对那里又不是特别熟悉，身上还背着这么多的采访器材……”领导心里更有气了：“既然这样，那请你另谋高就！我不想看到公司员工不但没有完成任务，反过来还满嘴借口，尤其是我们新闻工作者，我们需要的是能够接到任务后，不管任务有

多么艰巨，都能够想方设法把任务完成，并且还比别人做得更好的人。”就这样，小伙子失去了令许多人羡慕不已的好工作。

小伙子的这种行为，在工作生活中屡见不鲜，比如我们经常能听到下面的对话：

“为什么这个事情还没完成？”“我也不想呀，可是其他人又不配合我，这种情况我哪控制得了呢！”

“我交给你的计划书做得怎么样了？”“做了一些，但我最近太忙了，现在我手头上还有好几件事没有做完呢！”“你最近为什么总是上班迟到呢？”“唉呀，真是意外！前天路上塞车，昨天我的闹钟没响，今天实在是家里事太多……”

不！请不要再找借口了！

借口，是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”；借口，是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。可是，不管你的借口看起来多么冠冕堂皇，听起来多么合情合理，事情的结果还是失败了，更重要的是，它不仅损害了公司的利益，也阻碍了自己的发展。相反，如果不找借口，而专注于找方法，就会取得成功。许多年前，美国兴起石油开采热。有一个雄心勃勃的小伙子，来到采油区，只找到了一份简单枯燥的工作，心里很不平衡，便去找主管要求换工作。谁料，主管只冷冷地回了一句：“你要么好好干，要么另谋出路。”那一瞬间，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但考虑到一时半会儿也找不到更好的工作，只好忍气吞声又回到了原来的工作岗位。回来以后，他突然有了一个感觉：我不是很有思想吗？那么为何不能就在这平凡的岗位上想办法成功呢？于是，他对自己的那份工作进行了仔细的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴就够

了。经过反复地试验，他发明了一种只需38滴油就可使用的机器，并将这一发明推荐给了公司。

朋友们，你们知道这位年轻人是谁吗？他就是洛克菲勒，美国最有名的石油大王！你们知道这1滴油的意义吗？它给公司节约了成千上万的成本！你们知道没有任何借口去做的好处吗？它不仅能给公司带来巨大的价值，还能给自己带来巨大的成功！

没有任何借口，在战争中，是一条铁血法则。众所周知，战争的结果只有两个：要么消灭敌人，要么就被敌人消灭。那些一开始找借口的士兵，肯定会被敌人消灭；那些一开始去努力，最后还是没有完成任务的士兵，最终也将被敌人消灭。因为敌人不管你是否努力了，也不管你找到了什么样的借口。那我们如何才能做到“没有任何借口”呢？

首先，我们面对任务时，千万不要去找借口，而要勇于承担责任。在现实生活中，很多人只把工作当成谋生的手段，希望能从中得到金钱、地位，却很少考虑自己应尽的责任。殊不知，员工的责任感决定了企业的命运。这种责任不分大小、不分地位，哪怕你只是一名普工，只要你担当起了你的责任，就有机会被赋予更多的使命，就有资格获得更大的荣誉。

然后，认真观察，缜密分析，寻找有效的解决办法。华人首富李嘉诚，他的名字可谓家喻户晓。他为什么那么成功呢？正是因为他从打工的时候开始，就是一个重视分析问题和总结方法的高手。在他任推销员期间，经过实地考察，将香港分成几大片区，对各片的人员结构进行分析，了解哪一片的潜在客户最多，就有的放矢地去跑，重点推销，再加上他的勤奋，这样一来，成功自然属于他。

后，我们就要主_____动去执行，全身心地投入工作，直至完成。什么叫主动呢？主动就是不用别人告诉你，就能出色地完成工作。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是上司要求的。如果你想登上成功之梯的最顶端，你就得永远保持主动率先的精神。就算面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，最终你也能获得丰厚的回报。

朋友们，我们来自五湖四海，为了共同的目标和共同的梦想，在科聚相识、相知，科聚是我们共同的大家庭，

为了我们家的温馨和美好，为了我们家的发展及壮大，让我们齐心协力没有任何借口地去执行任务直至成功，让我们自豪地向世界说：“我们努力了，而且做得非常好！”