科 聚 的 “亮 剑” 精 神
2007年11月28日 总 经 办
近期我司在学习团队执行力及企业文化的同时，提出了学习亮剑精神，以提高企业的凝聚力和战斗力！ “古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要毅然亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下，也要成为一座山，一道岭，虽败犹荣。这就是亮剑精神，也是中国军人的军魂。狭路相逢勇者胜！”这段铁骨铮铮的话，出自近期热播的军事题材电视剧《亮剑》中，是主人公李云龙在军事学院毕业论文答辩会上对中国人民解放军军魂的总结。
“亮剑”精神是一种敢于战斗，永不服输的精神，有了这种精神，我们就敢于面对困难和挑战，就不会叫苦连天；“亮剑”精神是一种坚毅果断、锲而不舍的精神，有了这种精神，就能够充分调动积极性，发挥更大的工作潜力；“亮剑”精神是一种谋定而动、坚决执行的精神，有了这种精神，我们才能心往一处想，劲往一处使，形成合力战胜困难；“亮剑”精神是一种相互配合、团结协作的精神，有了这种精神，我们才能集团队智慧，重拳出击；有了这种精神，我们的团队才能始终保持一种气势，勇往直前。《亮剑》中最值得学习的是一种面对任何困难和敌人都永不言败的精神，对事业执着、忠诚和高度执行力的文化。
企业同样也需要一种精神，一种灵魂，一种文化。华为总裁任正非说过“资源总会枯竭，唯有文化才会永生不息”。21世纪企业的竞争将是企业文化的竞争。企业文化为企业提供具有长远意义和更大范围的正确方向与重要方法，使企业更好地生存和发展；使员工明确目标、步调一致；提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束；提高下属机构和员工的自主管理能力、自主经营能力和活力。员工的思想只有深受企业文化的影响，才能形成上下层的高度统一，才能使企业战略往正确的方向执行。因此，企业文化就是企业的灵魂，确保企业执行力不走样，企业发展不出轨，正如亮剑精神使中国取得抗日战争胜利，解放全中国一样。
我感觉这种亮剑的气势一直要贯穿科聚的发展战略过程中，融合科聚浓郁而独特的企业文化，使科聚在强大的竞争对手面前敢于和善于一次次亮剑。尤其是当遇到困难的时候，这种亮剑的精神更是如同神奇的光环一般驱散阴霾。可以说，科聚的成长离不开“亮剑”精神。
科聚用“亮剑”精神建设团队。李云龙强调：平时训练多流汗，战时拼杀少流血；敌我相遇，勇者胜！面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。这种精神打造出了一个英勇的团队，亮剑精神成为独立团的灵魂。科聚在徐总、贺总及各位领导的带领下，团结一心、分工协作、众志成城，用心血和汗水开拓着一片片天空，描绘出一道道彩虹，昂扬、拼搏、进取的精神时时刻刻与公司同在！“在科聚公司工作的每位员工，都是战场上的战士，都极其辛苦，这是为什么？因为我们既不是天才，也没有极其过人的本领，而我们要想达到世界一流，战败所有竞争对手，我们只有靠平时的汗水，靠勤奋努力来实现！”
国家的安全靠军事，军事的强大靠经济，经济的繁荣靠企业，企业的兴旺靠管理，管理的关键在文化，一个企业的文化就是企业的灵魂，就是这支特殊军队的军魂。一个企业如果没有了自身的企业文化，这样的企业是走不长远的。科聚的文化正是用她的“灵魂”使员工的心往一处想，劲儿往一处使，让每一位员工认同企业目标并为之奋斗！
让我们共享科聚文化，做敢拼亮剑的赢家！ |
